第四百七十三章 超级合作!
到了谈婚论嫁的时候,吴意也不用担心彩礼的问题。
反正现在有钱,在家吃了一顿饭后,吴意带着几女去自己的公寓。
妹妹没去过吴意的家,这次正好过去认认门。
江晓琴情绪低落,正好去西湖逛逛。
去哥哥家里转了一圈,吴悠就拉着江晓琴离开了,小姐们看起来情绪很差,继续待在哥哥身边,吴悠担心闺蜜心情更加难过。
吴悠还是看的出来,自己闺蜜真的很想当她嫂子,可惜遇见哥哥晚了一些。
等妹妹和江晓琴走后,吴意才和车老板过起二人世界。
说起来和车老板这么久,也没陪她好好逛街看电影什么的。
今天吴意决定像一个普通情侣一样,带着车老板好好玩玩。
明天他又要忙起来了。
直播平台刚开业,有很多事需要他参与。
另外就是银河智能助手,现在正在授权给各大手机厂家,他们必须吴意配合,才能把软件融入到自己手机系统内。
最近这些厂家都在杭城弄了系统研究中心,把不少技术骨干都派了过来。
没办法吴意坚决不出国指导,他们也只能配合吴意。
这倒是让杭城征服非常高兴。
以前谷歌三星华为这些大企业,可没有在杭城建设研究中心。
最多就只有一个办事处。
华为是深市的企业,谷歌更是在国外,三星是在南棒。
现在他们竟然把系统研发中心放在杭城,这可是个不小的政绩。
吴意不知不觉中,就把杭城的高科技气氛提高了不少。
唯一遗憾的恐怕就是国产系统,还没什么成绩。
这次化为据说就准备把技术运用在国产鸿蒙系统上。
他们已经察觉到外界的各种打压,目前任总的女儿在加国也没办法获得自由。
化为手机越成功,在鹰酱国获得的市场占有率越高,他们面临的情况就更加严峻。
现在的手机,系统是别人家的芯片是别人家的。
大部分配件也是资本主义国家的,别人随便卡卡脖子,化为就会很难受。
对一个伟大的公司来说,这很难接受。
任总这些天回公司总部处理一些业务,然后又联络吴意,希望更加深入的合作。
争取打造真正属于华国的国产系统。
为了达成合作目的,他甚至愿意付出化为的股份。
要知道化为股份,一直是员工持股。
目前股东数以万计,做出这个决定也需要很大的魄力。
任总已经用自己的名义,给公司所有持股员工分析化为面临的困难。
已经到了不得不改变的地步。
引进吴意这个股东,对化为来说非常重要。
第二天吴意就在九堡直播基地和任总碰面了,他觉得入股化为也不错。
让他从头建立一个手机公司,就算他完全不缺钱,也非常困难。
去那里找这么多开发人员。
化为的工程师都超过十万人,这股力量要是受他影响,以后再抽奖抽到什么未来科技。
手底下就有无数工程师帮着冲锋陷阵。
吴意一直想造车,以前一个人都没有。
但他如果是化为股东,甚至在化为担任职务,让化为造车完全不是问题。
任总虽然说过,化为不会进入造车领域。
但吴意可以改变他的想法嘛。
两人在办公室内,其他人都没资格听两人到底聊什么。
任总商场纵横几十年,在国内也是首屈一指的人物。
但这次在吴意面前,依旧丝毫没有任何架子。
吴意的实力,严格来说丝毫不在化为之下。
就说银河智能助手,这个软件的估值在前些天苹果股价风波中,价值得到完美提现。
几大公司,开价都数千亿,谷歌开的价格都超过自身价值了。
现在大家也知道,谷歌和银河科技忽悠了大家。
银河科技的技术,不可能转让给外国公司。
化为却是纯华国资产,总公司一点外资都没有。
两人账户寒暄了一下,便进入正题。
任总问道:“吴总,不知道你想好了吗?我们之间,能不能更加深入的合作。”
因为电话里,任总就和吴意聊过,吴意点头道:“当然,我对任总电话里提的合作方式非常感兴趣。”
“好,那我们今天就商量一下具体的合作方式吧,我也老了,公司现在的业务其实都是三个董事长轮流管理。”
这点吴意是知道的,化为公司的运作模式和别的公司真的很不一样。
公司有些军事化管理,任总年轻时候军人出生,便把气质带到了公司。
这也是外国公司找他们麻烦的借口之一,说他们是国企。
化为的财务,不叫财务而是叫战略参谋处,装修的就跟打仗的参谋部一样。
一块大屏幕,上面有全球化为公司业务图。
所有员工,都在椭圆形的长桌后,正对着占据整个墙壁的屏幕。
每年化为需要处理的各种财务单据,超过200万份。
他们已经全部实现数字化管理。
这些东西,其实都是吴意从任总发给他的公司介绍里知道的。
越了解这家公司,吴意越震撼。
对任总也更加佩服。
他手底下所有员工加起来,还没超过200人呢。
化为的所有员工却是几十万。
分公司都数千家了。
所有核心员工,都住在公司自己建的公寓楼里,房租非常低,核心员工根本不需要房租,房子都属于员工,只有离开公司才会收回。
公司的总部装修的也跟皇宫差不多,因为不是上市公司,化为的所有钱不用向股民交代。
怎么使用,只需要所有持股员工认同。
普通员工也不会反对公司的决策,所以真正掌握权利的人,就是轮值的3位总裁。
这三位,也是一开始就跟着公司成长的老员工。
目前为止,化为还没有中途添加过别的轮值总裁。
现在任总的提议却是,把吴意选为轮值总裁之一。
很快将让吴意执掌这一艘商业巨舰。
而且根据任总初步拿出的方案,将用49%银河科技股份,交换49%化为股份。
这样一来,化为几乎成了吴意的公司。
其他人的所有股份,同比例稀释,任总自己都才几个点的股份,吴意却会成为最大的股东。
当然也有其他限制,比如吴意永远不能增加股份。
其他股东的股份一共51%,都会放在同一个工会之下。
但这个工会,由执行总裁当会长。
这避免了因为决策出错造成的公司损失,每次轮值总裁,都要工会投票选取。
吴意干的好,就可以一直执掌下去。
整个合作方案,简直能够震惊所有人,这是前所未有的超级合作。
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反正现在有钱,在家吃了一顿饭后,吴意带着几女去自己的公寓。
妹妹没去过吴意的家,这次正好过去认认门。
江晓琴情绪低落,正好去西湖逛逛。
去哥哥家里转了一圈,吴悠就拉着江晓琴离开了,小姐们看起来情绪很差,继续待在哥哥身边,吴悠担心闺蜜心情更加难过。
吴悠还是看的出来,自己闺蜜真的很想当她嫂子,可惜遇见哥哥晚了一些。
等妹妹和江晓琴走后,吴意才和车老板过起二人世界。
说起来和车老板这么久,也没陪她好好逛街看电影什么的。
今天吴意决定像一个普通情侣一样,带着车老板好好玩玩。
明天他又要忙起来了。
直播平台刚开业,有很多事需要他参与。
另外就是银河智能助手,现在正在授权给各大手机厂家,他们必须吴意配合,才能把软件融入到自己手机系统内。
最近这些厂家都在杭城弄了系统研究中心,把不少技术骨干都派了过来。
没办法吴意坚决不出国指导,他们也只能配合吴意。
这倒是让杭城征服非常高兴。
以前谷歌三星华为这些大企业,可没有在杭城建设研究中心。
最多就只有一个办事处。
华为是深市的企业,谷歌更是在国外,三星是在南棒。
现在他们竟然把系统研发中心放在杭城,这可是个不小的政绩。
吴意不知不觉中,就把杭城的高科技气氛提高了不少。
唯一遗憾的恐怕就是国产系统,还没什么成绩。
这次化为据说就准备把技术运用在国产鸿蒙系统上。
他们已经察觉到外界的各种打压,目前任总的女儿在加国也没办法获得自由。
化为手机越成功,在鹰酱国获得的市场占有率越高,他们面临的情况就更加严峻。
现在的手机,系统是别人家的芯片是别人家的。
大部分配件也是资本主义国家的,别人随便卡卡脖子,化为就会很难受。
对一个伟大的公司来说,这很难接受。
任总这些天回公司总部处理一些业务,然后又联络吴意,希望更加深入的合作。
争取打造真正属于华国的国产系统。
为了达成合作目的,他甚至愿意付出化为的股份。
要知道化为股份,一直是员工持股。
目前股东数以万计,做出这个决定也需要很大的魄力。
任总已经用自己的名义,给公司所有持股员工分析化为面临的困难。
已经到了不得不改变的地步。
引进吴意这个股东,对化为来说非常重要。
第二天吴意就在九堡直播基地和任总碰面了,他觉得入股化为也不错。
让他从头建立一个手机公司,就算他完全不缺钱,也非常困难。
去那里找这么多开发人员。
化为的工程师都超过十万人,这股力量要是受他影响,以后再抽奖抽到什么未来科技。
手底下就有无数工程师帮着冲锋陷阵。
吴意一直想造车,以前一个人都没有。
但他如果是化为股东,甚至在化为担任职务,让化为造车完全不是问题。
任总虽然说过,化为不会进入造车领域。
但吴意可以改变他的想法嘛。
两人在办公室内,其他人都没资格听两人到底聊什么。
任总商场纵横几十年,在国内也是首屈一指的人物。
但这次在吴意面前,依旧丝毫没有任何架子。
吴意的实力,严格来说丝毫不在化为之下。
就说银河智能助手,这个软件的估值在前些天苹果股价风波中,价值得到完美提现。
几大公司,开价都数千亿,谷歌开的价格都超过自身价值了。
现在大家也知道,谷歌和银河科技忽悠了大家。
银河科技的技术,不可能转让给外国公司。
化为却是纯华国资产,总公司一点外资都没有。
两人账户寒暄了一下,便进入正题。
任总问道:“吴总,不知道你想好了吗?我们之间,能不能更加深入的合作。”
因为电话里,任总就和吴意聊过,吴意点头道:“当然,我对任总电话里提的合作方式非常感兴趣。”
“好,那我们今天就商量一下具体的合作方式吧,我也老了,公司现在的业务其实都是三个董事长轮流管理。”
这点吴意是知道的,化为公司的运作模式和别的公司真的很不一样。
公司有些军事化管理,任总年轻时候军人出生,便把气质带到了公司。
这也是外国公司找他们麻烦的借口之一,说他们是国企。
化为的财务,不叫财务而是叫战略参谋处,装修的就跟打仗的参谋部一样。
一块大屏幕,上面有全球化为公司业务图。
所有员工,都在椭圆形的长桌后,正对着占据整个墙壁的屏幕。
每年化为需要处理的各种财务单据,超过200万份。
他们已经全部实现数字化管理。
这些东西,其实都是吴意从任总发给他的公司介绍里知道的。
越了解这家公司,吴意越震撼。
对任总也更加佩服。
他手底下所有员工加起来,还没超过200人呢。
化为的所有员工却是几十万。
分公司都数千家了。
所有核心员工,都住在公司自己建的公寓楼里,房租非常低,核心员工根本不需要房租,房子都属于员工,只有离开公司才会收回。
公司的总部装修的也跟皇宫差不多,因为不是上市公司,化为的所有钱不用向股民交代。
怎么使用,只需要所有持股员工认同。
普通员工也不会反对公司的决策,所以真正掌握权利的人,就是轮值的3位总裁。
这三位,也是一开始就跟着公司成长的老员工。
目前为止,化为还没有中途添加过别的轮值总裁。
现在任总的提议却是,把吴意选为轮值总裁之一。
很快将让吴意执掌这一艘商业巨舰。
而且根据任总初步拿出的方案,将用49%银河科技股份,交换49%化为股份。
这样一来,化为几乎成了吴意的公司。
其他人的所有股份,同比例稀释,任总自己都才几个点的股份,吴意却会成为最大的股东。
当然也有其他限制,比如吴意永远不能增加股份。
其他股东的股份一共51%,都会放在同一个工会之下。
但这个工会,由执行总裁当会长。
这避免了因为决策出错造成的公司损失,每次轮值总裁,都要工会投票选取。
吴意干的好,就可以一直执掌下去。
整个合作方案,简直能够震惊所有人,这是前所未有的超级合作。
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