第0246章 大妹有想法
金云飞不得不进行思考,因为他知道,他这套管理公司的办法,确实有很多弊端,已严重影响公司的发展。
但对家族式企业来讲,他这一套又是行之有效的,他也曾为之自傲,还写文章在鞋业通讯杂志上发表。
生产学于克非,管理学曹顶贵,金云飞学得好,可以说青出于蓝而胜于蓝。
但毛病也是越来越多。
比方说收留亲戚,安排亲戚工作,金云飞原来卡得很严,现在却有五六十人,口子一开,就难收住,已成尾大不掉之势。
像那个公司安保队,现在改称保卫科,原来十个人,现在快二十人了。都是来自外公外婆家的亲戚,有亲的有叔伯的有远房的,来了就得留下。这二十人,工资一年就得三十万,还有服装和其他开支,一年下来就是四十几万。
三妹的定岗制是对的,保卫科八到十人已经足够,更何况现在开始有了录像监控设备,已能大大减轻保卫工作。
又比如车间和科室管理,尽管有规章制度,但实际执行时总打折扣,管理人员没有实行明确的岗位责任制。出了问题,找不到责任人,追责也总是不了了之。
据三妹的判断,公司是奖励多,惩罚少,每年奖励上百万元,罚款却只有十几万元,奖惩制度严重扭曲。
还比方说分红制度,三妹也认为很有问题。
在整个云飞公司,享受分红的人,有老婆岳秀清、大妹金晓玲、大姑金月娥、小姑金月莲、母亲谢玉娟、岳父岳东平、岳母季玉英等七人。金云飞将七个人分成三档,就像今年,岳秀清和金晓玲各分红两百万,金月娥和金月莲各分红一百万。岳父岳母二人,各分红五十万,母亲不用上班,但也分红五十万,用于老人赡养费用和几个尚未经济独立的弟弟妹妹的开支。
另外还有,大娘舅和大娘妗,今年也一共给了十万,而像高师傅陈师傅两口子,实行的是年薪制,按合同今年是十五万元。
一般来说,金云飞的分红制度,以纯年收入两千万计算,不管实际收入多少,给大妹的都大约是百分之十,其他人依次类推。
大妹不争,也信任大哥,对大哥给他的分红,从不嫌少,至于工作,更是任何任怨。现在多了个咄咄逼人三妹,一下子还当上常务副总,大妹不会有意见,但如果收入减少,大妹肯定有她的想法。
金云飞观察能力强,岳秀清有女性特有的细腻和第六感觉,大妹只是不吭声地离开,两口子就都感觉到了。
又到了晚上,金云飞特地让岳秀清把大妹叫到自己的卧室。
在卧室里说话,都是不方便在外面说的话,也就是不能让其他人听到的话。
金云飞也是开门见山,直奔主题,“大妹,三妹一搅和,你不高兴了。”
大妹摇了摇头,“大哥,你别误会,我没有不髙兴。”
“你啊,大妹。”金云飞道:“家里人,所有人,我对你最了解。你大嫂呢,和你接触最多。我们俩一致认为,你心里有想法。”
岳秀清道:“大妹,现在是关起门来说话,你知道是什么意思。”
“大哥,大嫂,我真的没有什么想法。大哥这些年太辛苦了,确实需要一个人帮帮大哥,大嫂和我一样,主内还行,主外都不行。现在三妹能主动加入,她又有魄力,我何乐而不为呢。”
金云飞道:“好吧,那我换一个问法。对三妹的那套想法,还有她准备做的事,你总有点自己的看法吧。”
“这个么,还真有,不仅我有,大姑和小姑也都有。”
“那就别藏着掖着,都说给我听。”
大妹道:“首先,我们担心大哥交班太快,三妹不一定完全胜任,担心公司会发生动荡。”
“嗯,这个担心很有道理。”金云飞点着头道:“不过大妹,你们大可放心,你大哥不傻,怎么可能一下子把一个千人公司交给一个黄毛丫头呢。”
大妹道:“其次,三妹那一套,大姑开玩笑说,叫公事公办,六亲不认,那大家的利益怎么保障。大家最关心的是,公司赚得的利润如何分配,就是多少留在公司帐上,多少分给股东。”
岳秀清微笑着道:“我也关心这个问题。”
金云飞道:“我的初步设想是,你们两个,占股各百分之十,大姑小姑,各占百分之五。另外,咱妈百分之五,代表家里其他所有人。三妹,占股百分之五,如果她干不好,我还要扣她。”
大妹笑道:“她肯定嫌少。”
“她要嫌少,就得拿点能耐出来。”金云飞道:“还有,与原来一样,大部分利润用作分配。公司所需的流动资金,够用就行。设备更新等所需开支,可向银行贷款。最重要的是,万一公司发生亏损,可用银行贷款弥补。如果需要注资,由我这个控股人负担,不会向你们要钱。”
岳秀清道:“大妹,你大可放心,这个跟以前一样,换汤不换药。”
点点头,大妹道:“还有一个问题,大哥,你忘了伯父和伯母,他们没有股份,这不公平。”
大妹说的伯父伯母,就是金云飞的岳父岳母。
岳秀清道:“大妹,这个你大哥已经想好了,我爸我妈的分红,由你大哥出。”
金云飞道:“对,他们将是年薪待遇,如果达不到原有的收入,不足部分由我来补。”
“大哥,最后一个问题,咱们的亲戚们怎么办?按三妹的意思,她是肯定要对他们下手的。”
说到亲戚,大家都脱不了干系,岳秀清娘家有七个,大妹婆家有八个,要是都扫地出门,或降低待遇,肯定没法交待。
这个问题真的棘手,金云飞想了想,也是暂时想不出好办法,“这样吧,等三妹拿出她的具体方案,咱们看了再说。”
只好先这样了。
但是,第二天上午,三妹对大哥的股份分配方案和分红方案,表示了了强烈的反对。
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但对家族式企业来讲,他这一套又是行之有效的,他也曾为之自傲,还写文章在鞋业通讯杂志上发表。
生产学于克非,管理学曹顶贵,金云飞学得好,可以说青出于蓝而胜于蓝。
但毛病也是越来越多。
比方说收留亲戚,安排亲戚工作,金云飞原来卡得很严,现在却有五六十人,口子一开,就难收住,已成尾大不掉之势。
像那个公司安保队,现在改称保卫科,原来十个人,现在快二十人了。都是来自外公外婆家的亲戚,有亲的有叔伯的有远房的,来了就得留下。这二十人,工资一年就得三十万,还有服装和其他开支,一年下来就是四十几万。
三妹的定岗制是对的,保卫科八到十人已经足够,更何况现在开始有了录像监控设备,已能大大减轻保卫工作。
又比如车间和科室管理,尽管有规章制度,但实际执行时总打折扣,管理人员没有实行明确的岗位责任制。出了问题,找不到责任人,追责也总是不了了之。
据三妹的判断,公司是奖励多,惩罚少,每年奖励上百万元,罚款却只有十几万元,奖惩制度严重扭曲。
还比方说分红制度,三妹也认为很有问题。
在整个云飞公司,享受分红的人,有老婆岳秀清、大妹金晓玲、大姑金月娥、小姑金月莲、母亲谢玉娟、岳父岳东平、岳母季玉英等七人。金云飞将七个人分成三档,就像今年,岳秀清和金晓玲各分红两百万,金月娥和金月莲各分红一百万。岳父岳母二人,各分红五十万,母亲不用上班,但也分红五十万,用于老人赡养费用和几个尚未经济独立的弟弟妹妹的开支。
另外还有,大娘舅和大娘妗,今年也一共给了十万,而像高师傅陈师傅两口子,实行的是年薪制,按合同今年是十五万元。
一般来说,金云飞的分红制度,以纯年收入两千万计算,不管实际收入多少,给大妹的都大约是百分之十,其他人依次类推。
大妹不争,也信任大哥,对大哥给他的分红,从不嫌少,至于工作,更是任何任怨。现在多了个咄咄逼人三妹,一下子还当上常务副总,大妹不会有意见,但如果收入减少,大妹肯定有她的想法。
金云飞观察能力强,岳秀清有女性特有的细腻和第六感觉,大妹只是不吭声地离开,两口子就都感觉到了。
又到了晚上,金云飞特地让岳秀清把大妹叫到自己的卧室。
在卧室里说话,都是不方便在外面说的话,也就是不能让其他人听到的话。
金云飞也是开门见山,直奔主题,“大妹,三妹一搅和,你不高兴了。”
大妹摇了摇头,“大哥,你别误会,我没有不髙兴。”
“你啊,大妹。”金云飞道:“家里人,所有人,我对你最了解。你大嫂呢,和你接触最多。我们俩一致认为,你心里有想法。”
岳秀清道:“大妹,现在是关起门来说话,你知道是什么意思。”
“大哥,大嫂,我真的没有什么想法。大哥这些年太辛苦了,确实需要一个人帮帮大哥,大嫂和我一样,主内还行,主外都不行。现在三妹能主动加入,她又有魄力,我何乐而不为呢。”
金云飞道:“好吧,那我换一个问法。对三妹的那套想法,还有她准备做的事,你总有点自己的看法吧。”
“这个么,还真有,不仅我有,大姑和小姑也都有。”
“那就别藏着掖着,都说给我听。”
大妹道:“首先,我们担心大哥交班太快,三妹不一定完全胜任,担心公司会发生动荡。”
“嗯,这个担心很有道理。”金云飞点着头道:“不过大妹,你们大可放心,你大哥不傻,怎么可能一下子把一个千人公司交给一个黄毛丫头呢。”
大妹道:“其次,三妹那一套,大姑开玩笑说,叫公事公办,六亲不认,那大家的利益怎么保障。大家最关心的是,公司赚得的利润如何分配,就是多少留在公司帐上,多少分给股东。”
岳秀清微笑着道:“我也关心这个问题。”
金云飞道:“我的初步设想是,你们两个,占股各百分之十,大姑小姑,各占百分之五。另外,咱妈百分之五,代表家里其他所有人。三妹,占股百分之五,如果她干不好,我还要扣她。”
大妹笑道:“她肯定嫌少。”
“她要嫌少,就得拿点能耐出来。”金云飞道:“还有,与原来一样,大部分利润用作分配。公司所需的流动资金,够用就行。设备更新等所需开支,可向银行贷款。最重要的是,万一公司发生亏损,可用银行贷款弥补。如果需要注资,由我这个控股人负担,不会向你们要钱。”
岳秀清道:“大妹,你大可放心,这个跟以前一样,换汤不换药。”
点点头,大妹道:“还有一个问题,大哥,你忘了伯父和伯母,他们没有股份,这不公平。”
大妹说的伯父伯母,就是金云飞的岳父岳母。
岳秀清道:“大妹,这个你大哥已经想好了,我爸我妈的分红,由你大哥出。”
金云飞道:“对,他们将是年薪待遇,如果达不到原有的收入,不足部分由我来补。”
“大哥,最后一个问题,咱们的亲戚们怎么办?按三妹的意思,她是肯定要对他们下手的。”
说到亲戚,大家都脱不了干系,岳秀清娘家有七个,大妹婆家有八个,要是都扫地出门,或降低待遇,肯定没法交待。
这个问题真的棘手,金云飞想了想,也是暂时想不出好办法,“这样吧,等三妹拿出她的具体方案,咱们看了再说。”
只好先这样了。
但是,第二天上午,三妹对大哥的股份分配方案和分红方案,表示了了强烈的反对。
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