第1129章 自己处理
霍云城听到舒情这么说连忙的摇着头。
这两天舒情来回的奔波跑这个官司的事情,就已经够疲惫了,现在还想要去公司,霍云城又怎么能允许呢。
“你还是多休息两天吧,先不要着急,公司的事情什么时候处理都可以,而且我也能够处理的来,不需要你过多的参与其中。”
霍云城担心公司里面的一些事情被舒情看到了之后肯定会担心的。
毕竟现在各个演艺公司的情况都差不多,都是一团乱糟糟的,有的公司现在甚至于都已经处于破产的边缘了。
就是因为这一次的政策的风向标的改变,让这些公司没有办法。
但是有的公司还和霍云城的公司一样在继续的挣扎着,他们也希望能够迎来属于他们的春天。
霍云城不知道这个事情到底会有怎样的结局,但是他只能尽力的去做,舒情点头答应下来。
这让霍云城可是非常的开心,第二天霍云城正常的去工作。
霍云城不知道舒情在家,只是修养了两天之后就已经坐不住了。
舒情一个人到了公司,公司里面的很多的艺人都离职让舒情疑惑不解,也是觉得这个事情有很大的蹊跷了。
如果是公司正常的整顿的话,应该没有什么问题,肯定是有人会理解的。
毕竟一人从一个公司到另外的一个公司也是需要适应的。
更何况现在不仅仅是一人,就连办公室里面的很多的人也都直接的跳槽了,这才是属于最为奇怪的事情了。
所以舒情需要找人问一问,这究竟到底是怎么回事。
她不明白为什么公司这个样子了,霍云城还没有告诉她。
舒情看到公司这种情况又找人在打听,到底是什么原因导致的。
等到看到了助理到了公司的时候,舒情看了看助理,助理根本没有想到舒情出现在公司。
因为按照霍云城的想法舒情出现在公司,很可能还是需要一周左右的时间的。
而他们通过这一周的时间把一切的事情搞定就可以了,等到舒情看到的是一个全新面貌的公司,也不会有什么担忧的事情了。
因为一切需要舒情看的事情都已经是经过了他们调整之后的了。
但是很可惜的是没有想到中间还有这突发的情况,让他们措手不及了,现在霍云城都是焦头烂额的了。
如果值钱的时候舒情问着霍云城公司的情况,霍云城有所隐瞒,而现在霍云城更不敢把这些事情告诉舒情了。
如果再继续的让事情发酵,很可能霍云城都没有办法撑下去了。
舒情把助理带到了办公室。
“说一说到底是什么原因吧,如果不说出来的话,那我只能是再问其他的人去了。”
助理没有为难,如果之前瞒着舒情是担心舒情的身体。
而如今说出来也是为了舒情的身体,万一舒情被气坏了,他可承担不了这个责任,所以只能是老老实实的说。
“现在公司不知道是什么原因,不少人都对咱们公司失去了信心,而且公司的劣迹的艺人被那些狗仔队经常的发掘出来。”
“这种情况持续了几天时间了,我们不知道到底是什么原因,也不知道我们为什么多了这么多的列举一人了。”
霍云城对这件事情觉得非常的奇怪,因为他不知道为什么那些八卦小编的狗鼻子竟然这么灵。
每每能够准确的发现他们公司的哪一个人出现了什么问题,而且发现的时候还非常巧妙,不是通过了哪一个路人就是通过了一些其他的方法。
总之他们公司的这些艺人身上的小缺点被放大了很多,而且有的人的身上大的缺点也在被无限放大。
正是因为这样的原因,所以这两天焦头烂额的霍云城已经在想办法去处理这个事情了,并不只是在公众面前需要有一个交代。
而且还需要涉及到和相关的执法部门去配合,这才是属于最令人头疼的事情呢。
舒情听到了这些,她皱了皱眉头,舒情觉得这个事情并不是那么简单的。
“这件事情你们到底打算怎么处理了?而且目前到底有没有查明,我们还有没有其他的劣迹的艺人存在?”
舒情不知道这件事情到底发展的结果如何了,所以连忙的问出来处理的步骤。
“我们现在正在处理呢,不过公司经过了打击,办公室里面的人员已经一部分的离职了,所以我们更加的忙碌了,没有时间再做太多的调整。”
霍云城对这点颇为无奈的,不仅仅是助理挠头。
就算是霍云城都很挠头,一个公司如果下面的根基不稳,有了问题需要调整的时候,并不可怕,是需要大家齐心合力的去把问题解决就可以了。
但是让人感觉可怕的是公司里面的一部分的员工的离职,这才是等于动摇军心的根本的。
现在很多的人都出来传说公司马上就要倒闭了,不仅仅是一两个艺人出现了问题。
甚至于很多的艺人都出现了问题,这也是霍云城公司的常态,如果不及时的解决,很可能霍云城和舒情还要吃官司。
所有的那些已经有了离开心思的人更是动摇了他们。
最近这一阶段看到霍云城公司的运营确实有很多的问题出现。
而且这些小问题传染起来,有一些人已经在想着是否会致命了。
“难道你们连安抚人心的事情都不会做了吗?就任由这个事情发酵,你们就不管不问,然后就这样子被动的处理和等待?”
“这样持续下去的话,怎么能够处理好公司的事情呢?我也不相信你们能够把公司挽救回来。”
舒情有一点生气,不知道啊,霍云城到底是怎么想的,自己辛辛苦苦的在处理着官司的事情。
霍云城虽然说一直在公司忙碌,但是却没有抓住重点,舒情现在心中更多的考虑是如何能够解决公司里面的麻烦。
而不是考虑如何稳定剩下的人,因为麻烦不解决只会越来越多。
到时候公司更加的不稳定,就连剩下的人都会走。
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这两天舒情来回的奔波跑这个官司的事情,就已经够疲惫了,现在还想要去公司,霍云城又怎么能允许呢。
“你还是多休息两天吧,先不要着急,公司的事情什么时候处理都可以,而且我也能够处理的来,不需要你过多的参与其中。”
霍云城担心公司里面的一些事情被舒情看到了之后肯定会担心的。
毕竟现在各个演艺公司的情况都差不多,都是一团乱糟糟的,有的公司现在甚至于都已经处于破产的边缘了。
就是因为这一次的政策的风向标的改变,让这些公司没有办法。
但是有的公司还和霍云城的公司一样在继续的挣扎着,他们也希望能够迎来属于他们的春天。
霍云城不知道这个事情到底会有怎样的结局,但是他只能尽力的去做,舒情点头答应下来。
这让霍云城可是非常的开心,第二天霍云城正常的去工作。
霍云城不知道舒情在家,只是修养了两天之后就已经坐不住了。
舒情一个人到了公司,公司里面的很多的艺人都离职让舒情疑惑不解,也是觉得这个事情有很大的蹊跷了。
如果是公司正常的整顿的话,应该没有什么问题,肯定是有人会理解的。
毕竟一人从一个公司到另外的一个公司也是需要适应的。
更何况现在不仅仅是一人,就连办公室里面的很多的人也都直接的跳槽了,这才是属于最为奇怪的事情了。
所以舒情需要找人问一问,这究竟到底是怎么回事。
她不明白为什么公司这个样子了,霍云城还没有告诉她。
舒情看到公司这种情况又找人在打听,到底是什么原因导致的。
等到看到了助理到了公司的时候,舒情看了看助理,助理根本没有想到舒情出现在公司。
因为按照霍云城的想法舒情出现在公司,很可能还是需要一周左右的时间的。
而他们通过这一周的时间把一切的事情搞定就可以了,等到舒情看到的是一个全新面貌的公司,也不会有什么担忧的事情了。
因为一切需要舒情看的事情都已经是经过了他们调整之后的了。
但是很可惜的是没有想到中间还有这突发的情况,让他们措手不及了,现在霍云城都是焦头烂额的了。
如果值钱的时候舒情问着霍云城公司的情况,霍云城有所隐瞒,而现在霍云城更不敢把这些事情告诉舒情了。
如果再继续的让事情发酵,很可能霍云城都没有办法撑下去了。
舒情把助理带到了办公室。
“说一说到底是什么原因吧,如果不说出来的话,那我只能是再问其他的人去了。”
助理没有为难,如果之前瞒着舒情是担心舒情的身体。
而如今说出来也是为了舒情的身体,万一舒情被气坏了,他可承担不了这个责任,所以只能是老老实实的说。
“现在公司不知道是什么原因,不少人都对咱们公司失去了信心,而且公司的劣迹的艺人被那些狗仔队经常的发掘出来。”
“这种情况持续了几天时间了,我们不知道到底是什么原因,也不知道我们为什么多了这么多的列举一人了。”
霍云城对这件事情觉得非常的奇怪,因为他不知道为什么那些八卦小编的狗鼻子竟然这么灵。
每每能够准确的发现他们公司的哪一个人出现了什么问题,而且发现的时候还非常巧妙,不是通过了哪一个路人就是通过了一些其他的方法。
总之他们公司的这些艺人身上的小缺点被放大了很多,而且有的人的身上大的缺点也在被无限放大。
正是因为这样的原因,所以这两天焦头烂额的霍云城已经在想办法去处理这个事情了,并不只是在公众面前需要有一个交代。
而且还需要涉及到和相关的执法部门去配合,这才是属于最令人头疼的事情呢。
舒情听到了这些,她皱了皱眉头,舒情觉得这个事情并不是那么简单的。
“这件事情你们到底打算怎么处理了?而且目前到底有没有查明,我们还有没有其他的劣迹的艺人存在?”
舒情不知道这件事情到底发展的结果如何了,所以连忙的问出来处理的步骤。
“我们现在正在处理呢,不过公司经过了打击,办公室里面的人员已经一部分的离职了,所以我们更加的忙碌了,没有时间再做太多的调整。”
霍云城对这点颇为无奈的,不仅仅是助理挠头。
就算是霍云城都很挠头,一个公司如果下面的根基不稳,有了问题需要调整的时候,并不可怕,是需要大家齐心合力的去把问题解决就可以了。
但是让人感觉可怕的是公司里面的一部分的员工的离职,这才是等于动摇军心的根本的。
现在很多的人都出来传说公司马上就要倒闭了,不仅仅是一两个艺人出现了问题。
甚至于很多的艺人都出现了问题,这也是霍云城公司的常态,如果不及时的解决,很可能霍云城和舒情还要吃官司。
所有的那些已经有了离开心思的人更是动摇了他们。
最近这一阶段看到霍云城公司的运营确实有很多的问题出现。
而且这些小问题传染起来,有一些人已经在想着是否会致命了。
“难道你们连安抚人心的事情都不会做了吗?就任由这个事情发酵,你们就不管不问,然后就这样子被动的处理和等待?”
“这样持续下去的话,怎么能够处理好公司的事情呢?我也不相信你们能够把公司挽救回来。”
舒情有一点生气,不知道啊,霍云城到底是怎么想的,自己辛辛苦苦的在处理着官司的事情。
霍云城虽然说一直在公司忙碌,但是却没有抓住重点,舒情现在心中更多的考虑是如何能够解决公司里面的麻烦。
而不是考虑如何稳定剩下的人,因为麻烦不解决只会越来越多。
到时候公司更加的不稳定,就连剩下的人都会走。
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