第398章 纵论民营航天
曹逸飞端起茶杯,喝了一口茶水,这才继续说道:“如果火箭发射的时候,遇到一些技术故障,或者干脆就是运气不好,摔几枚火箭,那又是几个亿打了水漂。像这种技术难度太大,风险极高的行业,一般民间资本很少去投资,除非国家有政策倾斜。”
听完曹逸飞对航天领域的认知,乔瑞达不由在心底为他竖起了一个大拇指。不愧是航天专业人士,目光就是精准。现在国内的民营航天公司非常的少,乔瑞达有印象的只有一家那就是06年成立的“黎明航空”,它是华夏首家民营航天公司,主要业务是研发、制造、和运营微小卫星,并未涉及运载火箭的研发和制造。按照原来的时间线,一直到明年,国家出台了《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》,首次提出鼓励民间资本参与国家民用空间基础设施建设。
借着政策的东风,华夏商业航天的大门就此打开,之后几年,上百家民营航天公司相继成立,其中不乏对标SpaceX,砸钱研发运载火箭的铁头娃。像是被乔瑞达选中,作为瑞达航天首枚运载火箭进行复刻对象的朱雀二号,就是国内民营航天公司蓝箭航天公司研制的中型液体运载火箭。能够从SpaceX手中,抢到世界第一枚成功入轨甲烷火箭的名头,其技术实力,还是很不错的。
“如此说来,你不看好瑞达航天的发展前途?”乔瑞达进一步询问道。
“恰恰相反,我很看好瑞达航天的未来,正是因为航天领域的进入门槛太高,试错成本也太高,这才能挡住那些只想赚快钱的资本,将竞争对手减到最少。不过我还是建议瑞达航天,从成本较低的固体小火箭入手开始研发,先把火箭研发、制造、发射、测控、入轨,这一整套流程跑通。等公司积累了一些技术储备和经验之后,再尝试研发中型液体运载火箭,成功率就能提高很多,风险也可以降到最低。”
曹逸飞说的这一套,就是后来国内很多民营航天公司走的道路,先从起飞重量30吨以下的固体运载火箭起步研发。成功之后,就能对外承接一些小微型卫星的发射业务,积累一定的资金,或者以此为基础,找风投机构融资,进行液体火箭的研发,一步一步做大做强。
这是一般民营航天公司的正常发展路线,时间长,见效慢,唯一的优点就是稳健。如果乔瑞达只是一个有些闲钱的普通富豪,想要创建航天公司圆梦,也会如此去运作。不管开任何公司,首先要做的就是活下去,只有活下去,才有机会去谋求发展,去谋求扩张,轻易冒险,是最不可取的。毕竟不是每一个创业者都有马斯克的魄力,研发猎鹰火箭,连续失败多次之后,依旧敢于砸上全部身家,去堵下一次的机会,也不是每一家航天公司,都是SpaceX,能够经历那么多的挫折和质疑,而始终屹立不倒。
但是乔瑞达是普通富豪吗,当然不是,他不但是一个重生客,了解未来几十年我国民营航天的发展趋势,还有一个功能逆天的金手指。对别人来说,难度逆天,需要砸海量资金,进行研发的中型液体运载火箭技术,对乔瑞达来说,不过是动动念头的事儿。甚至SpaceX公司的独家秘技,降低发射成本的法宝——火箭回收技术,对乔瑞达来说也是唾手可得。有了这些技术的支持,再投入一定数量的资金和人才,一家技术先进,前景远大的民营航天公司,短短一两年内,就能建立起来。
乔瑞达从手里几份文件中,选了一份比较厚的,递给曹逸飞,说道:“老曹,你先看一下这份技术文档,你是专业人士,应该能够明白,这份技术资料,对一家航天公司的意义。”
曹逸飞有些好奇的接过文件,翻开封面,只是看了一眼文件的标题,瞳孔就是剧烈的一缩。因为这份文件的标题,竟然是《一种火箭回收系统的设计方案》。翻到下一页,是大段的火箭回收原理描述,理论基础,计算公式,即使曹逸飞这个专业人士,看的都有些吃力,一些涉及到大量计算推导的内容,单靠心算也无法验证。再往后翻,是一张又一张的设计图,包括可折叠支架系统设计图,空气舵设计图,控制电路设计图,可多次点火的火箭发动机设计图等等。再往后翻,曹逸飞甚至看到了大量定位系统和回收控制系统的源代码。由此可见,这份技术资料,是何等的详实可靠。
“乔总,这份技术资料是真的,你们是从哪里搞来的?据我所知,全世界拥有火箭回收技术,并用于实际产品的,目前只有SpaceX公司一家。但这份技术资料上的火箭回收方案,和猎鹰系列火箭的回收方案,又有着明显的区别,真是太奇怪了。”曹逸飞也算是个见多识广的人了,但乔瑞达拿出来的这份技术资料,还是让他颇受震撼。
“这份技术资料,是我们瑞达航天总工程师坎迪斯提供的,是他在欧洲的时候,带领自己的团队,研发出来的,为此我们支付给他3500万的技术授权费用。”如此成熟的火箭回收系统技术,就不是一两年时间内能够研发出来的。为了让瑞达航天的崛起不显得那么突兀,乔瑞达只好将这些技术资料的来源,推到几个次元傀儡身上,反正系统给他们设定的现实身份,都挺厉害的,有机会也有能力研发出这些东西。
“哦,购买这份技术资料,才花了3500万,这也太便宜了。在我看来,如果这份火箭回收技术,能够通过装机实测,说是价值亿万都不为过。坎迪斯,听名字是一个外国人吧,不知这位坎迪斯先生,是哪国人,以前在哪里工作,能不能介绍我们认识一下?”对这位独立研发出火箭回收系统的外国友人,曹逸飞也来了兴趣,开口询问起了详情。
“坎迪斯是一位英国人,剑桥大学博士,曾经在欧盟航天局工作过,主要负责运载火箭设计工作。坎迪斯最近几天,正在YQ区那边,监督厂房改造工作,如果你想要见他,只能等到你加入瑞达航天之后了。”
闻言,曹逸飞双眼就是一亮,颇感惊讶的说道:“如此说来,我的面试这就通过了,这是不是有些太过于草率了?”
“咱们国内,懂企业管理的人才不少,懂航天的人才却不多,两者都懂的人才,那就当真是凤毛麟角了。能够碰倒曹先生,已经是我最大的幸运了。来老曹,这份是瑞达航天总经理的聘用合同,你看一下。待遇方面,前两年公司起步阶段,年薪百万,公司配车,五险一金这些都是标配。两年之后,公司业务走上正轨,产生的利润,你可以拿其中的3%。”人才难得,尤其是航天领域的管理人才,那更是非常的难找,现在好容易碰上一个,乔瑞达当然不想放手,所以开出来的工资待遇非常优厚。
曹逸飞是一个十分谨慎的人,他拿起那份聘用合同,逐条研究了一番,发现这就是一份制式合同,没有发现任何的陷阱。倒是合同上给出的工资奖金和各种待遇,当真是让他十分心动。想到银行的几百万欠款,再想到家里跟着他一起受苦的老婆孩子,曹逸飞果断拿起笔,在合同上签下自己的名字。
“曹总,欢迎加入瑞达航天!你现在的情况我有所了解,这样吧,为了让你可以安心的工作,我让财务部先预支给你十万块钱的工资,你拿回去安置好家人,再和欠款的银行协商好还款计划,过两天再过来上任也不迟。”看到曹逸飞签完字,乔瑞达站起身,再次伸出手和他握了握,说道。
“谢谢你乔总,在我最落魄的时候,伸出援手,给了我一份收入十分不错的工作,还能预支工资拿来应急,当真是感激不尽。你是不知道,自从前些年创业失败,欠了银行一屁股的债,我身上的压力就重如山岳。如果不是妻儿的劝说,我恐怕早就寻短见了。如今有了这份总经理的工作,还钱有望,我终于可以卸下一些包袱了。乔总,你放心,我这就回去找银行协商还款的问题,明天就过来上班,努力工作,争取将瑞达航天尽快带上正轨……”
心情激动之下,曹逸飞絮絮叨叨说了很多,乔瑞达一脸微笑倾听,直到他倾诉完成,这才接话道:“今后在瑞达航天好好工作,还清欠债,只是时间问题。”
送走曹逸飞之后,乔瑞达回到自己的办公室。如今瑞达航天的研发基地有了,总经理和技术骨干也已到位,大规模招聘人才和发射基地寻址建设计划,也该提上日程了。
想到这里,乔瑞达拿起内部电话,给人事部经理罗娜打了过去,“罗经理,前两天我跟你提的那个,进入北航校园,开专场招聘会的事情,你跟校方联系过了吗?”
“已经联系过了,北航就业办公室的领导,非常欢迎咱们集团去他们学校招聘人才。咱们只要提前和他们就业办打个招呼,可以随时去北航招人。只不过他们也向咱们瑞达集团,提出了一个小小请求,那就是他们学校想要邀请乔总你,去给他们的在校学生,做一次演讲,题材不限,但最好和航天有关。”
新世纪之后,各大高校一再扩招,十几年的积累,持续到现在,每年大学毕业生的数量,已经严重超过了用人单位的需求数量,就业形式空前严峻。北航作为一所航空航天专业大学,又是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校,保障毕业生的就业率还是没问题的。但是那些本科毕业生,想要找到专业对口,工资待遇又不错的工作,依旧是困难重重。现在已经是三月份,马上新一年的毕业季即将来临,京城各大高校,纷纷组织起校园招聘会,毕业生双选会,联系各大企业,去校园招聘人才。竭尽所能的为本校毕业生,提供就业机会。像是瑞达集团这样的优秀企业,自然在京城各大高校的邀请之列。
瑞达系公司,刚刚完成集团化,人才缺口很大。接到这些邀请函之后,那自然是来者不拒,几乎每个重点高校的校内招聘会,都会派人参加,从数量众多的毕业生中,挑选一些品学兼优,能力出众的人才,签入公司,补充岗位缺口。但是单独去一所高校,开专场招聘会,这还是破天荒头一次。
“北航是航空航天类院校,而我是学芯片设计的,专业都不一样,他们邀请我过去做演讲,能讲些什么内容?”乔瑞达至今依旧是北大的一名在校生,始终保持着一种学生的心态,来看待问题,还没有意识到,他全国首富的头衔,到底有多耀眼,影响力有多大。君不见老马、小马、各大房地产、瓶装水公司的大佬,成为全国首富之后,都有过高校演讲的经历。难道他们的学历有多高,专业知识有多丰富,别闹了,这帮人有本科学历的都不多。能够受到邀请,去各大高校做演讲,还不是他们的首富光环太过闪耀。
“乔总,对方没有限定演讲题材,讲创业,讲航天,还是讲互联网,完全随意。要不,乔总你就受累跑一趟,在演讲中给北航的那帮学子,多画画饼,说一下咱们新成立的瑞达航天公司的远大发展前景,这样对咱们的专场招聘,也能有所帮助。”瑞达航天公司新创,需要招聘的各种人才,至少上万。负责此次招聘任务的罗娜,那是压力山大。现在有了进入北航开专场招聘会的机会,她自然是不想放过。
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听完曹逸飞对航天领域的认知,乔瑞达不由在心底为他竖起了一个大拇指。不愧是航天专业人士,目光就是精准。现在国内的民营航天公司非常的少,乔瑞达有印象的只有一家那就是06年成立的“黎明航空”,它是华夏首家民营航天公司,主要业务是研发、制造、和运营微小卫星,并未涉及运载火箭的研发和制造。按照原来的时间线,一直到明年,国家出台了《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》,首次提出鼓励民间资本参与国家民用空间基础设施建设。
借着政策的东风,华夏商业航天的大门就此打开,之后几年,上百家民营航天公司相继成立,其中不乏对标SpaceX,砸钱研发运载火箭的铁头娃。像是被乔瑞达选中,作为瑞达航天首枚运载火箭进行复刻对象的朱雀二号,就是国内民营航天公司蓝箭航天公司研制的中型液体运载火箭。能够从SpaceX手中,抢到世界第一枚成功入轨甲烷火箭的名头,其技术实力,还是很不错的。
“如此说来,你不看好瑞达航天的发展前途?”乔瑞达进一步询问道。
“恰恰相反,我很看好瑞达航天的未来,正是因为航天领域的进入门槛太高,试错成本也太高,这才能挡住那些只想赚快钱的资本,将竞争对手减到最少。不过我还是建议瑞达航天,从成本较低的固体小火箭入手开始研发,先把火箭研发、制造、发射、测控、入轨,这一整套流程跑通。等公司积累了一些技术储备和经验之后,再尝试研发中型液体运载火箭,成功率就能提高很多,风险也可以降到最低。”
曹逸飞说的这一套,就是后来国内很多民营航天公司走的道路,先从起飞重量30吨以下的固体运载火箭起步研发。成功之后,就能对外承接一些小微型卫星的发射业务,积累一定的资金,或者以此为基础,找风投机构融资,进行液体火箭的研发,一步一步做大做强。
这是一般民营航天公司的正常发展路线,时间长,见效慢,唯一的优点就是稳健。如果乔瑞达只是一个有些闲钱的普通富豪,想要创建航天公司圆梦,也会如此去运作。不管开任何公司,首先要做的就是活下去,只有活下去,才有机会去谋求发展,去谋求扩张,轻易冒险,是最不可取的。毕竟不是每一个创业者都有马斯克的魄力,研发猎鹰火箭,连续失败多次之后,依旧敢于砸上全部身家,去堵下一次的机会,也不是每一家航天公司,都是SpaceX,能够经历那么多的挫折和质疑,而始终屹立不倒。
但是乔瑞达是普通富豪吗,当然不是,他不但是一个重生客,了解未来几十年我国民营航天的发展趋势,还有一个功能逆天的金手指。对别人来说,难度逆天,需要砸海量资金,进行研发的中型液体运载火箭技术,对乔瑞达来说,不过是动动念头的事儿。甚至SpaceX公司的独家秘技,降低发射成本的法宝——火箭回收技术,对乔瑞达来说也是唾手可得。有了这些技术的支持,再投入一定数量的资金和人才,一家技术先进,前景远大的民营航天公司,短短一两年内,就能建立起来。
乔瑞达从手里几份文件中,选了一份比较厚的,递给曹逸飞,说道:“老曹,你先看一下这份技术文档,你是专业人士,应该能够明白,这份技术资料,对一家航天公司的意义。”
曹逸飞有些好奇的接过文件,翻开封面,只是看了一眼文件的标题,瞳孔就是剧烈的一缩。因为这份文件的标题,竟然是《一种火箭回收系统的设计方案》。翻到下一页,是大段的火箭回收原理描述,理论基础,计算公式,即使曹逸飞这个专业人士,看的都有些吃力,一些涉及到大量计算推导的内容,单靠心算也无法验证。再往后翻,是一张又一张的设计图,包括可折叠支架系统设计图,空气舵设计图,控制电路设计图,可多次点火的火箭发动机设计图等等。再往后翻,曹逸飞甚至看到了大量定位系统和回收控制系统的源代码。由此可见,这份技术资料,是何等的详实可靠。
“乔总,这份技术资料是真的,你们是从哪里搞来的?据我所知,全世界拥有火箭回收技术,并用于实际产品的,目前只有SpaceX公司一家。但这份技术资料上的火箭回收方案,和猎鹰系列火箭的回收方案,又有着明显的区别,真是太奇怪了。”曹逸飞也算是个见多识广的人了,但乔瑞达拿出来的这份技术资料,还是让他颇受震撼。
“这份技术资料,是我们瑞达航天总工程师坎迪斯提供的,是他在欧洲的时候,带领自己的团队,研发出来的,为此我们支付给他3500万的技术授权费用。”如此成熟的火箭回收系统技术,就不是一两年时间内能够研发出来的。为了让瑞达航天的崛起不显得那么突兀,乔瑞达只好将这些技术资料的来源,推到几个次元傀儡身上,反正系统给他们设定的现实身份,都挺厉害的,有机会也有能力研发出这些东西。
“哦,购买这份技术资料,才花了3500万,这也太便宜了。在我看来,如果这份火箭回收技术,能够通过装机实测,说是价值亿万都不为过。坎迪斯,听名字是一个外国人吧,不知这位坎迪斯先生,是哪国人,以前在哪里工作,能不能介绍我们认识一下?”对这位独立研发出火箭回收系统的外国友人,曹逸飞也来了兴趣,开口询问起了详情。
“坎迪斯是一位英国人,剑桥大学博士,曾经在欧盟航天局工作过,主要负责运载火箭设计工作。坎迪斯最近几天,正在YQ区那边,监督厂房改造工作,如果你想要见他,只能等到你加入瑞达航天之后了。”
闻言,曹逸飞双眼就是一亮,颇感惊讶的说道:“如此说来,我的面试这就通过了,这是不是有些太过于草率了?”
“咱们国内,懂企业管理的人才不少,懂航天的人才却不多,两者都懂的人才,那就当真是凤毛麟角了。能够碰倒曹先生,已经是我最大的幸运了。来老曹,这份是瑞达航天总经理的聘用合同,你看一下。待遇方面,前两年公司起步阶段,年薪百万,公司配车,五险一金这些都是标配。两年之后,公司业务走上正轨,产生的利润,你可以拿其中的3%。”人才难得,尤其是航天领域的管理人才,那更是非常的难找,现在好容易碰上一个,乔瑞达当然不想放手,所以开出来的工资待遇非常优厚。
曹逸飞是一个十分谨慎的人,他拿起那份聘用合同,逐条研究了一番,发现这就是一份制式合同,没有发现任何的陷阱。倒是合同上给出的工资奖金和各种待遇,当真是让他十分心动。想到银行的几百万欠款,再想到家里跟着他一起受苦的老婆孩子,曹逸飞果断拿起笔,在合同上签下自己的名字。
“曹总,欢迎加入瑞达航天!你现在的情况我有所了解,这样吧,为了让你可以安心的工作,我让财务部先预支给你十万块钱的工资,你拿回去安置好家人,再和欠款的银行协商好还款计划,过两天再过来上任也不迟。”看到曹逸飞签完字,乔瑞达站起身,再次伸出手和他握了握,说道。
“谢谢你乔总,在我最落魄的时候,伸出援手,给了我一份收入十分不错的工作,还能预支工资拿来应急,当真是感激不尽。你是不知道,自从前些年创业失败,欠了银行一屁股的债,我身上的压力就重如山岳。如果不是妻儿的劝说,我恐怕早就寻短见了。如今有了这份总经理的工作,还钱有望,我终于可以卸下一些包袱了。乔总,你放心,我这就回去找银行协商还款的问题,明天就过来上班,努力工作,争取将瑞达航天尽快带上正轨……”
心情激动之下,曹逸飞絮絮叨叨说了很多,乔瑞达一脸微笑倾听,直到他倾诉完成,这才接话道:“今后在瑞达航天好好工作,还清欠债,只是时间问题。”
送走曹逸飞之后,乔瑞达回到自己的办公室。如今瑞达航天的研发基地有了,总经理和技术骨干也已到位,大规模招聘人才和发射基地寻址建设计划,也该提上日程了。
想到这里,乔瑞达拿起内部电话,给人事部经理罗娜打了过去,“罗经理,前两天我跟你提的那个,进入北航校园,开专场招聘会的事情,你跟校方联系过了吗?”
“已经联系过了,北航就业办公室的领导,非常欢迎咱们集团去他们学校招聘人才。咱们只要提前和他们就业办打个招呼,可以随时去北航招人。只不过他们也向咱们瑞达集团,提出了一个小小请求,那就是他们学校想要邀请乔总你,去给他们的在校学生,做一次演讲,题材不限,但最好和航天有关。”
新世纪之后,各大高校一再扩招,十几年的积累,持续到现在,每年大学毕业生的数量,已经严重超过了用人单位的需求数量,就业形式空前严峻。北航作为一所航空航天专业大学,又是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校,保障毕业生的就业率还是没问题的。但是那些本科毕业生,想要找到专业对口,工资待遇又不错的工作,依旧是困难重重。现在已经是三月份,马上新一年的毕业季即将来临,京城各大高校,纷纷组织起校园招聘会,毕业生双选会,联系各大企业,去校园招聘人才。竭尽所能的为本校毕业生,提供就业机会。像是瑞达集团这样的优秀企业,自然在京城各大高校的邀请之列。
瑞达系公司,刚刚完成集团化,人才缺口很大。接到这些邀请函之后,那自然是来者不拒,几乎每个重点高校的校内招聘会,都会派人参加,从数量众多的毕业生中,挑选一些品学兼优,能力出众的人才,签入公司,补充岗位缺口。但是单独去一所高校,开专场招聘会,这还是破天荒头一次。
“北航是航空航天类院校,而我是学芯片设计的,专业都不一样,他们邀请我过去做演讲,能讲些什么内容?”乔瑞达至今依旧是北大的一名在校生,始终保持着一种学生的心态,来看待问题,还没有意识到,他全国首富的头衔,到底有多耀眼,影响力有多大。君不见老马、小马、各大房地产、瓶装水公司的大佬,成为全国首富之后,都有过高校演讲的经历。难道他们的学历有多高,专业知识有多丰富,别闹了,这帮人有本科学历的都不多。能够受到邀请,去各大高校做演讲,还不是他们的首富光环太过闪耀。
“乔总,对方没有限定演讲题材,讲创业,讲航天,还是讲互联网,完全随意。要不,乔总你就受累跑一趟,在演讲中给北航的那帮学子,多画画饼,说一下咱们新成立的瑞达航天公司的远大发展前景,这样对咱们的专场招聘,也能有所帮助。”瑞达航天公司新创,需要招聘的各种人才,至少上万。负责此次招聘任务的罗娜,那是压力山大。现在有了进入北航开专场招聘会的机会,她自然是不想放过。
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