第567章:人才孵化器
新啷的茅总很快就回国。
一回国就放下了手中所有的事情,马不停蹄的会见了腾汛的陈总。
足足两个小时的讨论后,陈总十分激动的从新啷总部出来。
回到酒店,他心里的激动半天依旧没法平静!
因为新啷开除的条件太优厚了!以至于他感觉像是在做梦!
他手下团队所有员工,工资在原来的基础上溢价百分之五十!
并且,如果陈总能够签下原团队二十人,给十万安家费,按照这个比例上涨!如果签下了一百人,意味着他马上就会有五十万的入账!
加上自己新啷给自己开下的五十万一年的底薪,也就是说,自己只要签到一百人,然后再待新啷干一年,他就可以拿走一百万!
而自己在腾汛的年薪也不过三十万,业务一直处于亏损压制状态,别说提工资了,不降就不错了。
眼下突然溢价这么多,而且要给自己这么一笔丰厚的奖金,怎么不心动,这可是一套房啊!
马上就打开了电脑,登录上滴滴,群里说“同事们,新啷这边茅总提前回来了,并有了结果。”
“开出的条件非常的优厚,所有员工工资溢价百分之五十!并且茅总这个人非常的大气,新啷平台也远非昔日腾汛可比,绝对是我们的好去处。”
消息一发出来,群里立马就炸开了。
溢价百分之五十!
原本他们还想着,只要下降不超过百分之三十,他们就会选择跟着陈总一起走。
因为选择太他妈少了,橙子科技确实有诚意,可是谁晓得去了后会是个什么情况?
就算苏启有诚意,那他的那些手下呢?会一样有诚意?毕竟是败军之将加入的,难免会有别样的眼光!
如今,居然不但不降他们的工资,而且还给了相应的溢价!还有什么好考虑的!
放下,就有差不多七八十个人群里已经变态,马上就要过去。
这时,吴小春的主管突然说了一句“那滴滴我们不考虑了?”
“小吴现在还在宾馆里等我们通知呢。”
吴小春在宾馆里,其实一直在仔细的窥屏。
一脸的委屈,一脸的郁闷。
主管突然这么一说,让他眼泪水都差点喷出来,赶紧借机说了一句。
“各位,新啷做即时通讯,只是想打造出来一个强而有力的小弟,远景也仅仅只是强而有力,不是主业。”
“但是橙子科技所有的系统都是围绕即时通讯而构建,其中重视程度原非新啷相比,难道你们真就不考虑了吗?”
陈总心里原本还有些自愧,但听到小吴这么一说,他心里马上想起了那通电话的内容。
此时非彼时,那时候自己迷茫而落魄,被人一顿数落,内心震撼。
可是,现在自己重新找到了更好的方向,而且对方还给自己承诺了一笔安家费。
你说你现在突然在群里这么说,不就是阻碍自己拿到那比钱吗?
当下心里就变得极度不爽,马上就回了一句“小吴,人各有志。”
“你离开腾汛的时候,腾汛还是一座大厦,但是我们离开是因为这座大厦倒塌了。”“说难听点,我们是被橙子科技打垮的,心里有耻辱感,所以过不了骨气这关,回去告诉你们橙子科技的上层。”
“腾汛团队未死,正在磨剑,他日,沙场再次相见!”
此话立刻引起了所有人的共鸣,原本还想为吴小春说说好话的主管,这时候也没有了声音。
这边吴小春重重探了一口气“彻底凉了!”
叉掉了对话框,拨通了谭苗的电话。
“谭总,真的很抱歉,我还是失败了,目前腾汛原团队的动向应该是新啷。”
谭苗说“没事,你回来吧,苏总早就预料到了。”
吴小春点了点头“对不起,我没有想到第一次接到任务,结果是以惨败剧终。”
“腾汛团队我们可有可无,有最好,解决不少岗位问题,没有,我们自己培养好了。”
“嗯,谢谢你理解,谭姐。”
……
办公室这边,苏启对谭苗说“发布全球招募令,橙子科技大力招聘人才,来回机票,住宿等全部报销。
谭苗点头说“是,只是还是觉得有些可惜。”
苏启说“其实也没有什么好可惜的,人家也没有做错什么,我们给了他们耻辱感,然后又找他们回来,心里那关难免难过去。”
“之前我欠缺了这些微妙的考虑。”
“人才这块,希望你能够帮我上上心,我也会跟郝旭讲下,让他不要具体做什么事情了,马上在内部创建出来一个培训班。专门用来培养人才,如果有可能的话,我们还面向学校学生招生。”
这事在苏启脑海当中构想了很久,他总觉得自己需要一个人才孵化器的存在。
创业阶段还好,创始人团队可以一鼓作气往前冲。
但当手上的盘子越来越大后,那么人才管理就显得尤为重要。
成立培训班,甚至于是培训学校,这是在效仿当年湖东省的一个巨无霸重企业,二一重工。
他们就有一个二一学校,专门用来培养孵化人才,这不同于你在学校的课本知识,里面的课程也全部都是以企业岗位准则开课。
毕业后,一旦你进入到二一重工任职,就等同于是一个老手。
这样减免了新人在岗位上的失误率!
技术,产品部门非常重要,橙子科技这样做也能够保证他们的血液生生不息。
谭苗听到苏启想法后也眼前一亮,觉得他这想法非常的清奇,半天后就是惊讶,马上说“行!这事情我马上着手去做!”
“至于新啷王总那边我已经找到了一个中年人,一旦有消息我马上回报给你。”
苏启想了下说“中间人非常的重要,首先要认可我们价值观,不然搞不好反而还会让我们预想的结果越推越远。”
“你找的中间人是谁?背景又是什么样子的?”
谭苗笑了下“苏总,您的老熟人。”
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回到酒店,他心里的激动半天依旧没法平静!
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并且,如果陈总能够签下原团队二十人,给十万安家费,按照这个比例上涨!如果签下了一百人,意味着他马上就会有五十万的入账!
加上自己新啷给自己开下的五十万一年的底薪,也就是说,自己只要签到一百人,然后再待新啷干一年,他就可以拿走一百万!
而自己在腾汛的年薪也不过三十万,业务一直处于亏损压制状态,别说提工资了,不降就不错了。
眼下突然溢价这么多,而且要给自己这么一笔丰厚的奖金,怎么不心动,这可是一套房啊!
马上就打开了电脑,登录上滴滴,群里说“同事们,新啷这边茅总提前回来了,并有了结果。”
“开出的条件非常的优厚,所有员工工资溢价百分之五十!并且茅总这个人非常的大气,新啷平台也远非昔日腾汛可比,绝对是我们的好去处。”
消息一发出来,群里立马就炸开了。
溢价百分之五十!
原本他们还想着,只要下降不超过百分之三十,他们就会选择跟着陈总一起走。
因为选择太他妈少了,橙子科技确实有诚意,可是谁晓得去了后会是个什么情况?
就算苏启有诚意,那他的那些手下呢?会一样有诚意?毕竟是败军之将加入的,难免会有别样的眼光!
如今,居然不但不降他们的工资,而且还给了相应的溢价!还有什么好考虑的!
放下,就有差不多七八十个人群里已经变态,马上就要过去。
这时,吴小春的主管突然说了一句“那滴滴我们不考虑了?”
“小吴现在还在宾馆里等我们通知呢。”
吴小春在宾馆里,其实一直在仔细的窥屏。
一脸的委屈,一脸的郁闷。
主管突然这么一说,让他眼泪水都差点喷出来,赶紧借机说了一句。
“各位,新啷做即时通讯,只是想打造出来一个强而有力的小弟,远景也仅仅只是强而有力,不是主业。”
“但是橙子科技所有的系统都是围绕即时通讯而构建,其中重视程度原非新啷相比,难道你们真就不考虑了吗?”
陈总心里原本还有些自愧,但听到小吴这么一说,他心里马上想起了那通电话的内容。
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你说你现在突然在群里这么说,不就是阻碍自己拿到那比钱吗?
当下心里就变得极度不爽,马上就回了一句“小吴,人各有志。”
“你离开腾汛的时候,腾汛还是一座大厦,但是我们离开是因为这座大厦倒塌了。”“说难听点,我们是被橙子科技打垮的,心里有耻辱感,所以过不了骨气这关,回去告诉你们橙子科技的上层。”
“腾汛团队未死,正在磨剑,他日,沙场再次相见!”
此话立刻引起了所有人的共鸣,原本还想为吴小春说说好话的主管,这时候也没有了声音。
这边吴小春重重探了一口气“彻底凉了!”
叉掉了对话框,拨通了谭苗的电话。
“谭总,真的很抱歉,我还是失败了,目前腾汛原团队的动向应该是新啷。”
谭苗说“没事,你回来吧,苏总早就预料到了。”
吴小春点了点头“对不起,我没有想到第一次接到任务,结果是以惨败剧终。”
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……
办公室这边,苏启对谭苗说“发布全球招募令,橙子科技大力招聘人才,来回机票,住宿等全部报销。
谭苗点头说“是,只是还是觉得有些可惜。”
苏启说“其实也没有什么好可惜的,人家也没有做错什么,我们给了他们耻辱感,然后又找他们回来,心里那关难免难过去。”
“之前我欠缺了这些微妙的考虑。”
“人才这块,希望你能够帮我上上心,我也会跟郝旭讲下,让他不要具体做什么事情了,马上在内部创建出来一个培训班。专门用来培养人才,如果有可能的话,我们还面向学校学生招生。”
这事在苏启脑海当中构想了很久,他总觉得自己需要一个人才孵化器的存在。
创业阶段还好,创始人团队可以一鼓作气往前冲。
但当手上的盘子越来越大后,那么人才管理就显得尤为重要。
成立培训班,甚至于是培训学校,这是在效仿当年湖东省的一个巨无霸重企业,二一重工。
他们就有一个二一学校,专门用来培养孵化人才,这不同于你在学校的课本知识,里面的课程也全部都是以企业岗位准则开课。
毕业后,一旦你进入到二一重工任职,就等同于是一个老手。
这样减免了新人在岗位上的失误率!
技术,产品部门非常重要,橙子科技这样做也能够保证他们的血液生生不息。
谭苗听到苏启想法后也眼前一亮,觉得他这想法非常的清奇,半天后就是惊讶,马上说“行!这事情我马上着手去做!”
“至于新啷王总那边我已经找到了一个中年人,一旦有消息我马上回报给你。”
苏启想了下说“中间人非常的重要,首先要认可我们价值观,不然搞不好反而还会让我们预想的结果越推越远。”
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